Dit verandert in uw pensioenregeling

In uw huidige pensioenregeling bouwt u elk jaar een vast percentage van uw pensioen op. Hier komt een pensioen uit voort waarvan u van tevoren (redelijk) zeker weet hoeveel dit is. In de nieuwe pensioenregeling werkt dit anders. 

U bouwt een kapitaal op voor uw pensioen
In de nieuwe pensioenregeling leggen u en uw werkgever elk jaar een vast percentage aan premie in voor uw pensioen. De premie voor uw pensioen beleggen wij in één gezamenlijk vermogen voor alle deelnemers. Het kapitaal voor uw pensioen is onderdeel van dit vermogen. Dit kapitaal gebruiken wij voor uw pensioen als u met pensioen gaat.

Hoeveel pensioen u straks krijgt als u met pensioen gaat, staat nu dus nog niet vast. Dat hangt samen met de premie, de kosten die er berekend zijn, de resultaten op de beleggingen, hoe lang u pensioen bij ons opbouwt,  wat de rente is op het moment dat u met pensioen gaat en de gemiddelde levensverwachting.

Inzicht in uw kapitaal
In Mijn Pensioen ziet u straks hoeveel kapitaal er voor uw pensioen is en wat uw verwachte pensioen is. Ook ziet u hoeveel premie er voor uw pensioen wordt ingelegd, welke kosten er gerekend worden en hoe uw kapitaal daalt of stijgt door de resultaten van de beleggingen. 

Het vermogen voor de pensioenen wordt collectief belegd door Molenaarspensioenfonds, net als nu. In de nieuwe pensioenregeling verdeelt het pensioenfonds de resultaten van de beleggingen volgens vaste regels over verschillende leeftijdsgroepen.

We passen de soorten beleggingen aan op de leeftijdsgroepen van onze deelnemers. Zo kunnen we bijvoorbeeld voor jongere deelnemers meer beleggingsrisico nemen, waardoor de kans op hogere opbrengsten groter wordt. Dat kan omdat jongere deelnemers een langere periode hebben om eventuele tegenvallers goed te maken. 

Voor oudere deelnemers nemen we automatisch steeds een beetje minder risico met de beleggingen. Dat is omdat zij dichter bij hun pensioen zijn en minder tijd hebben om tegenvallers goed te maken. 

We beleggen het vermogen collectief. De resultaten worden volgens vooraf vastgestelde regels toegedeeld aan leeftijdsgroepen. Daarbij houden we rekening met de risicohouding per leeftijdsgroep. 

Molenaarspensioenfonds zal u regelmatig vragen om uw voorkeur voor de beleggingen. Dit gebruiken wij om ons beleggingsbeleid op te stellen. 

Als u met pensioen gaat, dan blijft het pensioenfonds het kapitaal voor uw pensioen beleggen. Dat is nu ook zo. Maar straks beweegt uw pensioen meer mee met de economie dan u nu gewend bent. Dit hangt bijvoorbeeld af van de resultaten op de beleggingen, hoe oud deelnemers gemiddeld worden en de rente. Elk jaar stelt Molenaarspensioenfonds vast hoeveel pensioen u krijgt. Uw pensioen kan elk jaar stijgen, dalen of gelijk blijven. Dit geldt voor alle pensioenuitkeringen. Dus voor het ouderdomspensioen, het partnerpensioen en het wezenpensioen. 

De sociale partners maakten afspraken om een daling van uw pensioenuitkering zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken. Op het moment dat we overstappen naar de nieuwe pensioenregeling zetten we daarvoor geld opzij in een reserve. Met deze reserve proberen we dalingen van ingegane pensioenen zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken. Dit kan alleen als er voldoende geld in de reserve zit. Dit is de solidariteitsreserve. 

Om grote schommelingen in uw pensioen te beperken, neemt het pensioenfonds maatregelen. Als eerste verdelen we beleggingsresultaten voor uw pensioenuitkering over meerdere jaren. Dit noemen we ‘spreiden’. Het doel van het spreiden is dat we uw pensioenuitkering meer geleidelijk aanpassen. 

Daarnaast is er een solidariteitsreserve. Een deel van de opbrengst van de beleggingen gaat niet direct naar uw pensioen, maar naar deze nieuwe reserve. Moeten de pensioenen die we uitbetalen omlaag en zit er voldoende geld in de reserve? Dan vullen we de pensioenen zoveel mogelijk aan vanuit de reserve. 

Als we overgaan naar het nieuwe pensioen zetten we geld opzij voor de solidariteitsreserve.

Sociale partners hebben afspraken gemaakt over het vullen van de reserve. 

1. Als we op 1 januari 2028 overgaan naar de nieuwe pensioenregeling vullen we de solidariteitsreserve met een deel van het vermogen van het pensioenfonds. De solidariteitsreserve wordt maximaal 5% van het totale vermogen van het pensioenfonds.
2. Daarna kan een deel van de positieve beleggingsresultaten naar de reserve gaan. In het pensioenreglement is dit vastgesteld op 3% van het positieve overrendement.

We nemen maatregelen om ervoor te zorgen dat de reserve ook in de toekomst beschikbaar blijft. Toch kan het voorkomen dat de reserve onvoldoende gevuld is of leeg raakt. Als de resultaten op de beleggingen dan tegenvallen, kan uw pensioen alsnog dalen. We kijken goed naar het risico dat we nemen als we het geld beleggen dat bestemd is voor de pensioenen die we uitbetalen. 

In de nieuwe pensioenregeling berekenen we de premie op een andere manier. Dit zit zo: in uw huidige pensioenregeling bouwt u ieder jaar een afgesproken percentage pensioen op over het deel van uw salaris dat meetelt voor uw pensioen. U en uw werkgever betalen hiervoor samen een vast percentage aan premie. 

Pensioenopbouw is voor jongeren goedkoper dan voor ouderen, omdat de premie van jongeren langer kan worden belegd. Toch betalen alle deelnemers in de huidige regeling hetzelfde premiepercentage. Daardoor wordt een deel van de gezamenlijke premie gebruikt voor de duurdere pensioenopbouw van oudere deelnemers. Dit noemen we de doorsneesystematiek.

Premie straks onafhankelijk van leeftijd
In de nieuwe pensioenregeling werkt dit anders. Voor alle deelnemers geldt hetzelfde percentage aan premie, ongeacht hun leeftijd. Deze premie gaat naar het kapitaal voor uw pensioen. Dit is een leeftijdsonafhankelijke premie. 

Compensatie
Voor een groep deelnemers kan de overstap naar deze nieuwe manier van premie berekenen nadelig zijn. Om dit nadeel te beperken maakten de sociale partners afspraken over compensatie voor deze deelnemers. De compensatie is een extra bedrag dat wordt toegevoegd aan het kapitaal voor hun pensioen.

Hier leest u meer over compensatie.

Hier vindt u de veelgestelde vragen over compensatie

In de pensioenregeling die u nu heeft, bouwt u een ouderdomspensioen op én een partnerpensioen. Uw partner krijgt het partnerpensioen als u overlijdt. 

In de nieuwe pensioenregeling is er een verzekering voor partnerpensioen, tijdelijk partnerpensioen en wezenpensioen, voor als u overlijdt vóórdat u met pensioen gaat. De verzekering geldt zolang u actief deelnemer bent bij het Molenaarspensioenfonds, dus zolang u in dienst bent bij een werkgever die aangesloten is bij ons fonds. Stopt uw deelname, dan stopt de verzekering ook. In sommige situaties loopt de verzekering tijdelijk door of kunt u deze vrijwillig voortzetten.

Het partnerpensioen dat u in de huidige regeling opbouwde, gaat op 1 januari 2028 mee naar de nieuwe pensioenregeling. Het Molenaarspensioenfonds zet het om in een kapitaal. Als u overlijdt, dan kan uw partner hieruit een uitkering krijgen.

Het partner- en wezenpensioen zijn variabele uitkeringen. Dat betekent dat de uitkering elk jaar kan stijgen, gelijk kan blijven of kan dalen. Dit is onder andere afhankelijk van de resultaten op de beleggingen, de levensverwachting en de rente. Het Molenaarspensioenfonds probeert dalingen van ingegane pensioenuitkeringen zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken. Dit kan alleen als daarvoor voldoende geld beschikbaar is in de solidariteitsreserve.

U leest hier meer over het nieuwe partner- en wezenpensioen

Op 1 januari 2028 start naar verwachting uw nieuwe pensioenregeling. Het pensioen dat u in de huidige regeling heeft opgebouwd of al ontvangt, gaat op die datum mee naar de nieuwe pensioenregeling. 

Heeft u nog geen pensioenuitkering? Dan zetten we uw opgebouwde pensioen om in een kapitaal voor uw pensioen. 

Ontvangt u al pensioen? Dan zetten we uw pensioenuitkering om naar een variabele pensioenuitkering volgens de nieuwe pensioenregeling.

Verdelen vermogen
Tijdens de overstap verdelen we het vermogen van het Molenaarspensioenfonds over verschillende bestemmingen. Dit zijn bijvoorbeeld de kapitalen voor pensioen van deelnemers, de solidariteitsreserve, de compensatie en een wettelijk verplichte reserve voor uitvoeringskosten. Als er daarna nog vermogen beschikbaar is kan het pensioenfonds de kapitalen voor pensioen verhogen. Hoeveel geld naar iedere bestemming gaat hangt af van de financiële positie van het pensioenfonds op het moment van de overstap. Dit weten we pas definitief op 1 januari 2028.

Hoe de verdeling precies werkt leest u in het transitieplan

Hier vindt u de veelgestelde vragen.