In een werknemersbestand verandert continu van alles. Laat het ons zo snel mogelijk weten als er wijzigingen zijn. U kunt deze wijzigingen doorgeven via UPA, direct vanuit het loonpakket.
Wat moet u ons laten weten?
- Meld iedere werknemer met een contract aan bij het pensioenfonds. Ongeacht de duur van het contract of het aantal uren per week. Dit geldt ook voor werknemers jonger dan 18 jaar.
- Meld werknemers die uit dienst gaan bij ons af.
Uw werknemer wil verlof opnemen
Neemt uw werknemer volledig onbetaald verlof op dan geeft u het volgende door via UPA:
- Fulltime pensioengevend salaris
- Parttimepercentage nul
Neemt uw werknemer betaald verlof op, dan blijft u dit gewoon doorgeven via UPA:
- Fulltime pensioengevend salaris
- Parttimepercentage
Onbetaald verlof, geen pensioenopbouw (artikel 23 in het pensioenreglement)
- Sabbatsverlof
- Studieverlof
Uw werknemer kan de pensioenopbouw vrijwillig voortzetten.
Wel pensioenopbouw
- Zwangerschapsverlof
- Bevallingsverlof
- Ouderschapsverlof
- Adoptieverlof
Tijdens het verlof blijven u en uw werknemer premie betalen zolang de pensioenopbouw wordt voortgezet.