• Werknemers
  • Werkgevers
  • Contact
  • Vragen
  • Ons pensioenfonds

Bedrijfspensioenfonds Molenaars

  • Wat moet ik doen bij
    • Werk
      • In dienst
      • Uit dienst
      • Meer of minder werken
      • Onbetaald verlof
      • Ziek of arbeidsongeschikt
    • Privé
      • Alleenstaand
      • Samenwonen
      • Trouwen of partnerregistratie
      • Kinderen
      • Scheiden
      • Einde samenwonen
      • Overlijden
      • Verhuizen
    • Meer info over…
      • Waardeoverdracht
      • Afkoop
      • Vrijwillige voortzetting
  • Bijna met pensioen
    • Met pensioen gaan
    • Deeltijdpensioen
    • Eerder of later met pensioen
    • Pensioen uitruilen
    • Eerst hoger dan lager
  • Ik ben met pensioen
    • Uw pensioenuitkering
    • Pensioen in het buitenland
    • Samenwonen of trouwen
    • Scheiden en uit elkaar gaan
    • Overlijden
  • De pensioenregeling
    • Wat is pensioen?
    • De pensioenregeling
    • Ouderdomspensioen
    • Partnerpensioen
    • Wezenpensioen
    • Excedentregeling
    • Verhoging van pensioen
  • MijnPensioen
Home > Over het Molenaarspensioenfonds > Toeslagbeleid

Toeslagbeleid

Stichting Molenaarspensioenfonds probeert jaarlijks de pensioenen te verhogen met een toeslag. Of er een toeslag wordt verleend, is mede afhankelijk van de financiële positie van het fonds.

Voorwaardelijkheid

De toekenning van een verhoging van de pensioenrechten en pensioenaanspraken is voorwaardelijk. Er bestaat geen recht op een jaarlijkse toeslag. Of er een toeslag wordt gegeven en in welke mate, is afhankelijk van de financiële middelen van het fonds en van het oordeel van het bestuur en zijn adviseurs. Voor de voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. In het verleden verleende verhogingen geven geen zekerheid over toeslagen in de toekomst.

Het pensioenfonds

  • Financiële situatie
  • Bestuur
  • Raad van Toezicht
  • Verantwoordingsorgaan
  • Kerncijfers
  • Beleid
  • Beleggingsbeleid
  • Verantwoord beleggen
  • Toeslagbeleid
  • Beloningsbeleid
  • Communicatiebeleid
  • Transparantie
  • Gedragscode

Ons Pensioenfonds

  • Financiële situatie
  • Bestuur
  • Verantwoordingsorgaan
  • Beleggingsbeleid
  • Transparantie

Contact en Service

  • Email ons
  • Bel ons
  • Vragen
  • Documenten

Volg ons via

RSS feed

Disclaimer | Privacy | Cookies